Sozialer Tag

Der Erfolg eines Unternehmens ist nicht nur abhängig von der Produktivität und Leistung von Einzelnen. Vielmehr funktioniert die Organisation erst dann richtig gut, wenn sich Synergien zwischen den einzelnen Mitarbeiter*innen und Unternehmensbereichen bilden und das System als Ganzes wirkt. Kooperation, Vertrauen und Teamarbeit sind dafür wichtige Voraussetzungen. Mit unseren Teamtrainings bieten wir passgenaue Angebote zur Teambildung und -entwicklung für Mitarbeiter*innen und Auszubildende aller Unternehmensbereiche.

Zusammengehörigkeit und wechselseitige Verantwortung erleben

Das Konzept „Lernen in fremden Lebenswelten“ bietet besonders für Teams geeignete Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dabei die Teambildung oder Teamentwicklung zu fördern. Die Teilnehmer*innen erhalten Einblicke in fremde Lebenswelten, erleben sich und ihre Kolleg*innen in anderen Aufgabenfeldern und machen dabei neue Erfahrungen in der Zusammenarbeit. Dabei wird ein Prozess angestoßen und reflektiert, der die Identifikation im Team erhöht, für die unterschiedlichen Kompetenzen der Teampartner*innen sensibilisiert und die Kommunikation verbessert.

Das Ziel bestimmt das Format

Ihr Team aus Mitarbeiter*innen oder Auszubildenden engagiert sich gemeinsam für einen bestimmten Zeitraum in einer gemeinnützigen Einrichtung für einen guten Zweck. Wie sich die Zusammenarbeit gestaltet, ist abhängig vom definierten Ziel. Bei manchen Trainings steht der Teamgedanke stärker im Fokus, bei anderen werden die individuellen Kompetenzen der Teilnehmer*innen besonders gefördert. Sollen vor allem die Sozialkompetenz derTeammitglieder verbessert werden, bietet sich ein Einsatzort an, an dem konkrete außergewöhnliche Begegnungen mit Menschen in anderen Lebenssituationen möglich sind. Im Rahmen eines Sozialen Tages renovieren sie beispielsweise ein Klassenzimmer, bauen gemeinsam einen Abenteuerspielplatz in einem Kindergarten, unternehmen einen Ausflug mit Menschen mit Behinderungen, oder führen ein Bewerbungstraining für benachteiligte Jugendliche durch.

Hier kommen wir ins Spiel

Je nach Zielstellung entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam entweder kurzfristige Maßnahmen zur Unterstützung und Zusammenführung von Teams (z.B. eintägige Angebote) oder intensivere Trainings zur Begleitung und Verbesserung von Teamprozessen (bis zu einer Woche). Die Praxisphase wird durch eine Vor- und Nachbereitungsphase flankiert, die das Lernen im Team unterstützt und den Transfer der Erkenntnisse in den Unternehmensalltag sichert.

Das sagen Teilnehmer*innen

„Für mich war es eine bereichernde Erfahrung den älteren Menschen Freude zu bereiten und gleichzeitig mit anderen Azubis, die man vorher noch nicht kannte, gute Teamarbeit zu leisten.“  D. Hübner – Auszubildende bei der MZ

„Was nehmen wir mit? Natürlich die Teamarbeit, das Zusammenspiel, ja, ich denke, das ist das Größte. Auch mal etwas für andere zu tun.“ Jannis Wiorek – Auszubildender bei der KSB AG.

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