Aktuelles

Wenn junge Menschen ins Arbeitsleben starten, ist ihnen nicht immer bewusst, wie wichtig die persönliche Demokratiekompetenz für die konstruktive Gestaltung der persönlichen und beruflichen Lebenswelt ist. Umso wichtiger erscheint es, diese bei jungen Menschen zu fördern. Denn Kompetenzen wie z.B. Konflikt- und Dialogfähigkeit, Selbstwirksamkeit, Soziales Verantwortungsbewusstsein oder die Anerkennung von Vielfalt und Gleichwertigkeit helfen jungen Menschen dabei, gemeinsam mit anderen erfolgreich ihren Weg in einer sich stets wandelnden und vielfältiger werdenden Arbeitswelt zu finden.

Welchen Beitrag unsere MitWirkung!-Perspektivwechseltrainings nach dem bewährten Ansatz „Lernen in fremden Lebens- und Arbeitswelten“ zur gezielten Entwicklung der Demokratiekompetenz junger Menschen leisten können, ist Thema eines Beitrags im Demokratie Leben!-Magazin des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Hier geht es zum Artikel: https://www.demokratie-leben.de/magazin/magazin-details/lernen-in-fremden-lebens-und-arbeitswelten-134

Unsere Angebote sind auch das Richtige für Sie? Dann kontaktieren Sie uns gern.

Am 03.08.2022 nahmen 61 gewerbliche Auszubildende der GP Günter Papenburg AG an Diversity-Sensibilisierungs-Workshops von MitWirkung! teil. In drei Gruppen aufgeteilt, ging es in den jeweils zweistündigen Workshops um die Sensibilisierung für Vielfalts-Themen wie: Stereotype, Privilegien und Benachteiligung von Personen mit verschiedenen Identifikationsmerkmalen. Die Workshops waren Teil der zweiwöchigen Einarbeitungsphase der Azubis, die dafür aus ganz Deutschland und sogar Usbekistan nach Halle kamen.

Das gemeinsame Kennenlernen startete mit der Methode „Netz der Gemeinsamkeiten“ bei der die Teilnehmer:innen kurze Gespräche miteinander führten, in denen Sie herausfanden, welche Interessen sie gemeinsam teilen. In weiteren Übungen konnten sich die Auszubildenden dann immer wieder aktiv mit einbringen und trugen so zur erfolgreichen Umsetzung der Workshops bei. Das Ende des Inputs bildete die Methode „Eisberg der Vielfalt“. Im Gemeinsamen Gespräch wurden hier die Begriffe Stereotyp, Vorurteil und Diskriminierung geklärt. Ziel war es die Teilnehmer:innen für vorverurteilende und verkürzende Beurteilungen zu sensibilisieren.

Die aktive Gestaltung des Workshops animierte die Auszubildenden immer wieder dazu eigenes Handeln zu reflektieren und sich auf die Übungen einzulassen. So konnten wichtige Grundlagen zum Thema „Diversity“ interaktiv besprochen und vermittelt werden.

Sie sind auch an einem Diversity-Sensibilisierungs-Workshop interessiert? Dann kontaktieren Sie uns gerne: https://mitwirkung.eu/#kontakt

Am 02.08.2022 absolvierten 14 Auszubildende im ersten Lehrjahr der Dachser SE in Landsberg den Vorbereitungsworkshop ihrer MitWirkung! Lernwoche. Die Teilnehmer:innen wechseln nun für eine Woche von ihrem Arbeitsplatz im Logistikunternehmen in ein Engagement in einer sozialen Einrichtung, um damit wichtige soziale und personale Kompetenzen entsprechend der Unternehmenswerte der Dachser SE zu stärken.

Im Vorbereitungsworkshop wurden gemeinsam mit den Auszubildenden interaktive Übungen zum Thema Perspektivwechsel durchgeführt. Auch bekamen sie die wichtigsten Infos rund um ihre Lernwoche. So wurden beispielsweise die einzelnen Einrichtungen in Lernortportraits vorgestellt, sodass die Auszubildenden sich anschließend einen Platz in einer fremden Lebens- und Arbeitswelt auswählen konnten. Mit dabei sind unter anderem die DRK Kleiderkammer, der WELCOME-Treff und die Bahnhofsmission in Halle.

Wir wünschen den Auszubildenden eine spannende Lernwoche und freuen uns im Nachbereitungsworkshop auf einen intensiven Erfahrungsaustausch.

Sie sind auch an einer Lernwoche mit Auszubildenden Ihres Unternehmens interessiert? Dann kontaktieren Sie uns gerne: Hier geht´s zum Kontaktformular

Ein neues Ausbildungsjahr startet und neue junge Menschen ergänzen die Teams. Da ist es einerseits an der Zeit Maßnahmen zu ergreifen, die für Themen wie Vielfalt in der Arbeitswelt, Partizipationsbereitschaft und gemeinsame Konfliktbewältigung sensibilisieren, um ein attraktives Unternehmen für alle zu sein. Andererseits können sich Personalverantwortliche z.B. darüber informieren, welche „Future Skills“ in der Arbeitswelt von morgen gebraucht werden, um diese aktiv zu fördern.

Einen guten Einstieg in diese und weitere Themen bieten unsere Online –Workshops für Auszubildende und Personalverantwortliche, die im Herbst 2022 in die nächste Runde gehen. Interessierte können sich ab sofort mit unserem Flyer (Link) über die aktuellen Termine informieren, oder sich direkt auf der Seite der Freiwilligen-Agentur (Link) dazu anmelden.

Sie haben Fragen? Die beantworten wir gerne: mitwirkung@freiwilligen-agentur.de, 0345-6858794

„Ich bin fest davon überzeugt, dass wir einen Mehrwert schaffen dadurch“ sagt Wolfgang Rothe vom WaJuT als er über den Sozialen Tag der GP Günter Papenburg AG spricht. 8 Auszubildende tauschten dafür am 13. Mai den Bürostuhl gegen Schaufel und Harke ein und engagierten sich einen Tag lang im Waldorf Jugendtreff (WaJuT) in der Lauchstädter Straße in Halle.

Vor wenigen Jahren startete dort die Renaturierung des völlig verwilderten Nachbargrundstücks und die Fortschritte können sich sehen lassen. Nun soll neben den Beeten und Holzbauten zusätzlich noch ein Fachwerkhaus entstehen, damit die Jugendlichen in einem Ofen frische Pizza backen können. Da die Sozialpädagog:innen des WaJuT besonders mit der Betreuung der Jugendlichen beschäftigt sind, kommt das Teamengagement der Azubis genau richtig. Dankenswerterweise stellte die GP Günter Papenburg AG neben der Arbeitskraft ihrer Auszubildenden zusätzlich auch noch Steine für das Fundament zur Verfügung.

Während sich ein Teil der Gruppe um das Ausheben des Fundamentes kümmerte, stellte der andre Teil im Hof Lehmziegel her, aus denen dann das Fachwerkhaus gebaut werden soll. „Ich denke schon, dass es die richtige Stelle ist, wo man helfen kann“ sagte die Auszubildende Josie und bestätigte dazu, dass sie sich freut, hier für die Besucher:innen des Jugendtreffs etwas Gutes zu tun.

Und so ist der Mehrwert des Tages am Ende für alle Beteiligten spürbar: Der WaJuT freut sich über die Unterstützung und die Auszubildenden entwickeln sich durch ihr Engagement als Team weiter, lernen eine neue Lebens- und Arbeitswelt kennen und helfen aktiv dabei den Lernort weiterzuentwickeln.

Lebendige Eindrücke zum Sozialen Tag finden Sie in unserem Video:

In unserer Videoreihe „3 Fragen an…“ sprechen wir mit Vertreter:innen aus Unternehmen, Berufsschulen und Lernorten sowie ehemaligen Teilnehmer:innen über unsere MitWirkung!-Perspektivwechseltrainings. Dadurch bieten wir Ihnen interessante Einblicke in unsere Angebote. Schauen Sie gerne rein!
Christian Dockhorn ist Ausbildungsleiter bei der msu solutions GmbH. Die Firma für Softwareentwicklung führt nun schon seit einigen Jahren gemeinsam mit MitWirkung! die Lernwoche durch und hat diese fest in ihren Ausbildungsplan integriert. Vor dem Beginn der ersten gemeinsamen Lernwoche war die Skepsis groß – bei seinen Auszubildenden, aber auch bei Ihm. Nach der Woche Perspektivwechsel war jedoch klar: die Zweifel waren unbegründet und die Freude über die neuen Erfahrungen riesig. Mittlerweile ist die Lernwoche ein Highlight im Ausbildungsplan und die Azubis freuen sich auf den Perspektivwechsel.

Wie es dazu kam und warum für Ihn vor allem Lebenserfahrung im Job wichtig ist, darüber haben wir mit Christian Dockhorn gesprochen und ihm dazu drei kurze Fragen gestellt.
Sie sind interessiert an unseren Angeboten? Schreiben Sie uns einfach eine Mail an: mitwirkung@freiwilligen-agentur.de. Wir beraten Sie gerne.

In unserer Videoreihe „3 Fragen an…“ sprechen wir mit Vertreter:innen aus Unternehmen, Berufsschulen und Lernorten sowie ehemaligen Teilnehmer:innen über unsere MitWirkung!-Perspektivwechseltrainings. Dadurch bieten wir Ihnen interessante Einblicke in unsere Angebote. Schauen Sie gerne rein!

Christin Kersten ist Ausbildungsverantwortliche der Sparkasse Mansfeld-Südharz in Eisleben und hat 2016 selbst an einer MitWirkung!– Lernwoche teilgenommen. Seitdem sind die Lernwochen zum festen Bestandteil im Ausbildungsplan der Sparkasse Mansfeld-Südharz geworden. Dabei lernen die Auszubildenden nach dem Ansatz „Lernen in fremden Lebens- und Arbeitswelten“ soziale Einrichtungen in ihrer näheren Umgebung kennen, wie zum Beispiel die Mitteldeutschen Werkstätten in Eisleben, die Tafeln oder den Diakonieladen in Sangerhausen.

Über die Vor- und Nachbereitung der Lernwoche und die positiven Effekte des Perspektivwechsels haben wir mit Christin Kersten gesprochen und ihr dazu drei kurze Fragen gestellt.

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Im Rahmen der Lernwoche der GP Günter Papenburg AG haben wir vier Azubis mit der Kamera begleitet und sie während ihres Perspektivwechsels in den Lernorten besucht. Für eine Woche, vom 25. – 29.04.2022, tauschten die jungen Menschen ihren Arbeitsplatz gegen ein Egagement bei einer sozialen Einrichtung ein. Unter anderem ging es für die Auszubildenden in den WELCOME-Treff, das Caritas Sozialkaufhaus, die Lebenshilfe am Böllberger Weg oder die DRK Kleiderkammer.

Tommy, der im WELCOME-Treff Menschen mit Migrationshintergrund beim Ausfüllen von behördlichen Formularen half, stellte schon am Anfang der Woche fest: „Man merkt wirklich wie dankbar die Leute sind – Sie haben uns auch schon viel über Ihr Privatleben erzählt!“

Auch Lukas berichtet, dass er viel aus der Woche mitnimmt. Er engagierte sich in der Werkstatt der Lebenshilfe am Böllberger Weg und arbeitete dort gemeinsam mit Menschen mit Behinderung in der Fertigung und Verpackung. Ihm half die meist direkte Art der Kolleg:innen in dem Lernort, um seine Schüchternheit etwas abzubauen und ebenfalls direkter auf die Menschen vor Ort zuzugehen.

Für weitere spannende Einblicke und Stimmen rund um die Lernwoche schauen Sie in unser Video rein:

In unserer Videoreihe „3 Fragen an…“ sprechen wir mit Vertreter:innen aus Unternehmen, Berufsschulen und Lernorten sowie ehemaligen Teilnehmer:innen über unsere MitWirkung!-Perspektivwechseltrainings. Dadurch bieten wir Ihnen interessante Einblicke in unsere Angebote. Schauen Sie gerne rein!

Anne Brauer ist Personalreferentin bei der GP Günter Papenburg Unternehmensgruppe. Seit nun schon über 10 Jahren führt GP gemeinsam mit MitWirkung! soziale Lernwochen durch und hat diese fest in ihren Ausbildungsplan integriert. Auch in diesem Jahr konnten sich Auszubildende wieder eine Woche lang in 9 verschiedenen Lernorten sozial engagieren. Dabei wurden Sie unter anderem in der Lebenshilfe am Böllberger Weg, dem Caritas Sozialkaufhaus, der DRK Kleiderkammer und dem WELCOME-Treff aktiv. Über die Ziele die GP mit unseren Lernwochen verfolgt haben wir mit Anne Brauer gesprochen und ihr dazu drei kurze Fragen gestellt.

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MitWirkung! steht für Angebote zur Förderung sozialer und personaler Kompetenzen in der Arbeits- und Unternehmenswelt. Als Erweiterung unseres Repertoires von Angeboten, die eine neue Sicht auf Gewohntes und einen Blick über den eigenen Tellerrand ermöglichen, bieten wir Online-Workshops für Auszubildende und Ausbildungs-/Personalverantwortliche an, an denen die Teilnehmer:innen bequem von zu Hause oder ihrem Arbeitsplatz aus teilnehmen können.

Unsere aktuellen Termine für Auszubildende:

08.06.2022 von 10 – 12 Uhr: Sicher navigieren durch soziale Medien

24.06.2022 von 10 – 12 Uhr: Vom Meckern zum Mitgestalten

06.07.2022 von 10 – 12 Uhr: Konflikte: Gemeinsam statt Gegeneinander

Unsere aktuellen Termine für Ausbildungs-/Personalverantwortliche:

09.06.2022 von 10 – 12 Uhr: Ein Unternehmen für Alle?

23.06.2022 von 10 – 12 Uhr: Keine Macht dem Vorurteil

07.07.2022 von 10 – 12 Uhr: Erfolgsfaktor Schlüsselkompetenzen

Weitere Informationen können unserem Flyer (Link) entnommen werden.

Anmeldungen sind ab sofort möglich über die Veranstaltungsseite der Freiwilligen-Agentur Halle (Link) Zur Durchführung unserer Workshops nutzen wir den Videokonferenzanbieter ZOOM.

Für Fragen steht Ihnen Caspar Forner (caspar.forner@freiwiligen-agentur.de / 0345-6858794) gerne zur Verfügung.