Am 16.04.2019 findet in Halle die 11. Mitteldeutsche Personaltagung statt. Wir, das Team von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“, freuen uns auf viele interessierte Teilnehmer*innen an unserem Workshop „Vielfalt in der Unternehmenswelt – Perspektiven ändern, Potentiale erkennen“. Sind Sie / bist du dabei? Nähere Informationen zur Tagung gibt es hier: https://mitteldeutsche-personaltagung.de/
Aktuelles
3 Fragen an Umsetzungspartner*innen von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“
Im Juli 2017 starteten wir im Bereich „MitWirkung! – Corporate Volunteering & Personalentwicklung durch Engagement“ der Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.V. das Modellprojekt „Vielfalt lernen in der Ausbildung“. Das Projekt hat zum Ziel, Vielfalt in der Unternehmenskultur und in Berufsschulen zu fördern.
Dabei sind sich die Umsetzungspartner*innen einig. Mit den Personalentwicklungsangeboten von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ nach dem Konzept Lernen in fremden Lebens und Arbeitswelten können die Sozialen- und Vielfaltskompetenzen der Teilnehmer*innen gut entwickelt und in die eigenen Lebens- und Arbeitsweltwelten übertragen werden.
Erfahren Sie mehr in unserer Reihe „3 Fragen an Umsetzungspartner*innen von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ im Bereich Stimmen auf www.mitwirkung.eu.
MitWirkung! – Angebotskatalog – brandneu und verfügbar
MitWirkung! ist ein Arbeitsbereich der Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.V., der Unternehmen vielfältige Anregungen und konkrete Formate zum gesellschaftlichen Engagement (Corporate Volunteering) und zur Personalentwicklung bietet.
Ob Einzelcoachings für Führungskräfte, Engagementtage für Teams, oder Lernwochen für Auszubildende, die Angebote von MitWirkung! fördern Teamengagement und stärken mit den Konzept „Lernen in fremden Lebens- und Arbeitswelten“ die sozialen und personalen Kompetenzen der Teilnehmer*innen.
Mit unserem brandneuen Angebotskatalog freuen wir uns, Ihnen unser aktuelles Angebotsportfolio empfehlen zu können: https://mitwirkung.eu/wp-content/uploads/2018/11/MitWirkung_Angebotskatalog_komplett.pdf
Werden Sie aktiv mit MitWirkung! – Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Partnerangebot: Unternehmensengagement – Tandem-Programm – Berufspatenschaft offensiv
Mitarbeiterinnen eines Großunternehmens helfen Geflüchteten, Hürden bei der Jobsuche zu überwinden
Geflüchtete Menschen sind oft sehr motiviert, sich in der neuen Gesellschaft zu integrieren und anzukommen. Der Prozess der Integration gestaltet sich jedoch nicht immer einfach, ist mit Stolpersteinen und herausfordernden Erfahrungen verbunden. Besonders betroffen ist der Bereich der beruflichen Integration.
Sowohl Akademiker*innen als auch Nicht-Qualifizierte starten in der neuen Umgebung neu und wollen schnellstmöglich selbstständig werden. Viele Geflüchtete bringen jahrelange Berufserfahrung und hohe Fachkompetenz mit und rechnen mit einem schnellen Einstieg und beruflicher Weiterentwicklung. Jedoch herrscht in vielen Firmen trotz des Fachkräftemangels hohe Skepsis gegenüber ausländischen Abschlüssen und Qualifikationen. Dies ist nur eine der vielen weiteren bestehenden Hürden auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Schwierigkeiten bereiten auch die Komplexität des Bewerbungsverfahrens und die Anforderungen der Arbeitsstellen.
Im Tandem-Programm „Berufspatenschaft offensiv“ der Freiwilligen-Agentur Halle wurden arbeitsuchende Geflüchtete mit ehrenamtlichen Berufspatinnen und Berufspaten für einen befristeten Zeitraum von 3 Monaten zusammengebracht. Gemeinsam wurden die nächsten Schritte auf dem Weg der Jobsuche geplant – Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Praktikums- oder Stellensuche – und im Bewerbungsprozess, beispielsweise in der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
Geflüchtete konnten im Tandem-Programm gemeinsam mit ihren Berufspaten an thematischen Veranstaltungen rund um das Thema „Bewerbung“ teilnehmen. Bei der fachlichen Gestaltung und Umsetzung dieser Veranstaltungen unterstützten sie im Programm engagierte Mitarbeiterinnen eines Großunternehmens der Region Halle-Leipzig aus der Abteilung Personal. Die Fachfrauen haben täglich mit dem Thema „Bewerbung“ und „Vorstellungsgespräch“ zu tun und konnten im Rahmen verschiedener ehrenamtlicher
Einsätze im Tandem-Programm, Geflüchtete beraten und sehr motiviert unterstützen. So konzipierten sie einen vierstündigen Workshop zum Thema „Bewerbung und Vorstellungsgespräch“ und führten diesen mit einer großen Gruppe geflüchteter Männer und Frauen durch. Es wurde ein sehr interessanter und hilfreicher Austausch. Viele Fragen konnten professionell beantwortet und Unsicherheiten relativiert werden. „Der Workshop hat mir sehr viel gebracht!“ – äußerte sich ein Teilnehmer anschließend. Der Vortrag zum Thema „Online-Bewerbung“ wurde ebenfalls sehr gut angenommen und war ein weiteres positives und impulsreiches Erlebnis für alle Beteiligten.
Wir haben mit den Unternehmensmitarbeiterinnen gesprochen und sie nach ihren Engagement-Motiven befragt:
Frage an Ulrike Klitsche-Sowitzki: Sie engagieren sich als Berufspatin im Tandem-Programm „Berufspatenschaft offensiv“ für einen syrischen Französischlehrer. Was finden Sie besonders attraktiv am Tandem-Programm? Wie zeitintensiv ist Ihre Patenschaft? Wie läuft es aktuell und welche Erfahrungen konnten Sie bereits in der Berufspatenschaft sammeln?
Das Programm hat mich angesprochen, weil es sehr gut organisiert ist und ich darüber zielgerichtet helfen kann. Über einen festgelegten Zeitraum unterstütze ich meinen Schützling zum Thema Bewerbung und Berufsfindung. Ca. 2 Stunden pro Woche verwenden wir im Schnitt u.a. für Beratungsgespräche, das Verfassen einer Bewerbung oder die Anerkennungsprüfung der Abschlüsse. Ziel ist eine Tätigkeit im Bereich Bildung & Erziehung, aber wir müssen auch offen für andere Möglichkeiten sein. Diese entstehen meist durch zufällige Gespräche und es ist ein schönes Gefühl, wenn man dann Menschen zusammenbringen kann.
Frage an Anne Burghardt, Claudia Lenze und Claudia Looms: Warum entschlossen Sie sich, den Workshop für Geflüchtete zum Thema „Bewerbung und Vorstellungsgespräch“ ehrenamtlich vorzubereiten und durchzuführen? Wie bewerten Sie die Umsetzung im Nachhinein? Haben Sie im Workshop auch selbst etwas gelernt? Was hat Ihnen Spaß gemacht oder Freude bereitet?
Dank unserer Kollegin Ulrike Klitsche-Sowitzki wurden wir auf das Programm aufmerksam und empfanden es als tolle Gelegenheit, unser Fachwissen auf produktive Weise weiterzugeben. Der Workshop war eine ganz wunderbare Erfahrung. Die Teilnehmer waren interessiert und dankbar – das beste Publikum!
Es war beindruckend, aber auch ein stückweit bedrückend, die Lebensgeschichten dieser Menschen zu hören, die, wie wir, vor dem Krieg ein „ganz normales“ Leben in Syrien lebten.
Das Durchhaltevermögen der Geflüchteten auf jeder Etappe ihres Weges zu ihrem neuen
Leben in Deutschland hat uns sehr imponiert. Wir wussten bislang nicht, wie viele bürokratische und kulturelle Hürden es zu überwinden gilt.
Wir fühlten uns geehrt, ihnen mit unseren Tipps und Materialien zum Bewerbungsvorgang ein kleines Stück dieser Normalität zurückgeben zu können.
Frage an Isabell Isele und Claudia Lenze: Sie haben den Vortrag zum Thema „Online-Bewerbung“ gehalten und Fragen der teilnehmenden Geflüchteten beantwortet. War für Sie etwas überraschend? Hatten Sie das Gefühl, helfen zu können?
Die Teilnehmer des Vortrages haben viele interessante Fragen gestellt, die uns gezeigt haben, dass unsere Tipps praxisnah und hilfreich waren.
Frage an alle: Sie arbeiten in einem großen internationalen Unternehmen, das sich für die Vielfalt und die Unternehmenskultur im Sinne der Diversity einsetzt. Was können Sie persönlich halleschen Unternehmen empfehlen, sich gegenüber Menschen anderer Herkunftsländer als Arbeitgeber zu öffnen?
Aus unserer Erfahrung als Mitarbeiter eines internationalen Konzerns können wir bestätigen, dass kulturelle Vielfalt bereichert. Deshalb können wir lokalen Unternehmen nur empfehlen, offen zu sein für das Kennenlernen von Menschen anderer Kulturen. Unsere Kollegen in den Personalabteilungen sollten mutig sein und die Fachkompetenz der internationalen Bewerber nutzen.
Wir bedanken uns herzlich bei Ulrike Klitsche-Sowitzki, Claudia Lenze, Anne Burghardt, Claudia Looms und Isabell Isele für das tolle Engagement im Rahmen des Tandem-Programms „Berufspatenschaft offensiv“.
Die Berufspatenschaften sind ein Bestandteil des Projektes ARBEITsPLATTE der Stadt Halle (Saale), welches durch das ESF-Bundesprogramm BIWAQ (Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier) gefördert wird.
(Marina Zubchenko-Fritzsche – Projektleiterin BiQ – „Berufsorientierungspaten im Quartier“)
Weitere Informationen zum Projekt „Berufspatenschaft offensiv“ finden Sie hier: http://www.freiwilligen-agentur.de/themen-und-projekte/patenschaften-beleben/berufspatenschaften/
Transferwerkstatt „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ am 20.09.2018
MitWirkung! dankt allen Teilnehmer*innen an unserer gestrigen Transferwerkstatt für die guten Impulse zur Weiterentwicklung unseres Projekts „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“. Ein positiver Umgang mit Vielfalt ist eine Schlüsselkompetenz für die berufliche Zukunft, in Zeiten, in denen Diversität als Gefahr propagiert wird mehr denn je. MitWirkung! zeigt mit seinen Angeboten #FlaggefürVielfalt und fördert Vielfalt in Unternehmen und Berufsschulen.
Foto: Marcus-Andreas Mohr, www.mam-foto.de
Startup SAFARI Halle – Diversity Session am 19.09.2018
Neugierig auf „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“? Dann holen Sie sich ein Ticket für die diesjährige Startup SAFARI in Halle und besuchen Sie unsere „Diversity Session“ zum Thema „Vielfalt in Unternehmen leben, Herausforderung oder Chance?“ am 19.09.2018 um 17:00 Uhr. Wir freuen uns auf interessierte Teilnehmer*innen.
Besuchen Sie uns am 22.09.2018 zum Tag der offenen Tür am Chemiestandort Schkopau
Wir informieren an unserem Infostand über die interessanten Angebote von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“.
Jetzt anmelden! – Diversity Methoden-Training – „Vielfalt lernen in der Ausbildung“ am 27.11.2018
Unser Diversity Methoden-Training richtet sich an Lehrer*innen an Berufsbildenden Schulen in Halle und im südlichen Sachsen-Anhalt, die mit Schüler*innen in heterogenen Gruppen arbeiten. Die Teilnehmer*innen entwickeln ein stärkeres Bewusstsein für Vielfalt sowie die damit verbundenen Chancen in der Schule und in der Ausbildung. Konkret werden im Sinne eines Perspektivwechsels interkulturelle Sensibilität und ein professioneller Umgang mit Diversität thematisiert. Der Fokus liegt auf der Anwendbarkeit der im Training kennengelernten Methoden im Unterricht.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Vielfalt als Gegebenheit und Bereicherung, Umgang mit Unterschiedlichkeit
- Reflexion eigener Wahrnehmungen und (stereotyper) Vorstellungen
- Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Formen von Diskriminierung
- Praktisches Kennenlernen und Reflexion interaktiver Methoden zum Vermitteln von Diversity-Kompetenzen
- Gemeinsames Erarbeiten individueller und struktureller Handlungsoptionen
Termin & Veranstaltungsort
27.11.2018 / 13:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Seminarladen neben dem WELCOME-Treff, am Waisenhausring 1b, 06108 Halle (Saale)
Eine Teilnahme setzt eine verbindliche Anmeldung bis zum 16.11.2018 voraus.
Jetzt anmelden! – Diversity Training „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ – Termine 09.10.2018 / 15.11.2018
Unser Diversity-Training richtet sich an Ausbilder*innen und Unternehmensmitarbeiter*innen im Einzugsgebiet Halle und südliches Sachsen-Anhalt. Die Teilnehmer*innen entwickeln ein stärkeres Bewusstsein für Vielfalt sowie die damit verbundenen Chancen im Unternehmen und in der Ausbildung. Konkret werden im Sinne eines Perspektivwechsels interkulturelle Sensibilität und ein professioneller Umgang mit Diversität thematisiert.
Das Training ist als eintägiger Workshop konzipiert (ca. 7 Zeitstunden). Bei der Durchführung des Trainings wird großer Wert auf die Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und Herangehensweisen der Teilnehmer*innen gelegt, so dass die interaktive Teilnahme, insbesondere durch Einzel- und Gruppenarbeit, Simulationen und Rollenspiele, angeregt wird. Das Wechseln von Perspektiven sowie die wertschätzende Anerkennung von Unterschiedlichkeit werden dadurch praktisch erlebbar gemacht.
Termine & Veranstaltungsort
09.10.2018
10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Herrenstr. 20
06108 Halle (Saale)
Preis:
50€ (Der Preis gilt pro Veranstaltungsteilnehmer*in, inkl. Seminarunterlagen)
Eine Teilnahme setzt eine verbindliche Anmeldung bis zum 30.09.2018 voraus.
Der Seminartermin kommt ab einer Anzahl von mindestens 10 Teilnehmer*innen zu Stande.
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15.11.2018
10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Herrenstr. 20
06108 Halle (Saale)
Preis:
50€ (Der Preis gilt pro Veranstaltungsteilnehmer*in, inkl. Seminarunterlagen)
Eine Teilnahme setzt eine verbindliche Anmeldung bis zum 02.11.2018 voraus.
Der Seminartermin kommt ab einer Anzahl von mindestens 10 Teilnehmer*innen zu Stande.
Einladung Transferwerkstatt – „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ am 20.09.2018 – WT 2018-006-17
Gute Nachrichten!
Das Bewusstsein für die Vorteile von Vielfalt in der Arbeitswelt ist gestiegen. Es sind vor allem die äußeren Umstände wie die demografische Entwicklung, Globalisierung und ein möglicher Fachkräftemangel, die eine Auseinandersetzung mit dem Thema sinnvoll erscheinen lassen.
Ein guter Umgang mit Vielfalt ist eine Schlüsselkompetenz für die berufliche Zukunft. Mit unseren Lernprogrammen im Modellprojekt „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ nehmen die Auszubildenden und Berufsschüler*innen einen Perspektivwechsel ein, reflektieren über Vielfalt und lernen Unterschiede bewusst positiv wahrzunehmen. Auch Ausbildungsverantwortliche in Unternehmen und Berufsschulen setzen sich im Rahmen von Diversity-Workshops mit dem Thema auseinander.
Wir laden herzlich zur Transferwerkstatt des Modellprojektes „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ ein.
Datum/Zeit: 20.09.2018 / 15:30 – 18:00 Uhr
Ort: Stadthaus Halle, Marktplatz 2, 06108 Halle (Saale)
Im Rahmen der Transferwerkstatt blicken wir gemeinsam mit Beteiligten und Interessierten auf ein Jahr Modellprojekt zurück und gehen der Frage nach, welche Ergebnisse und Wirkungen die Angebote zeigen. Darüber hinaus sollen Möglichkeiten des Transfers und der Weiterentwicklung erörtert werden. Die Veranstaltung richtet sich an bereits beteiligte Ausbildungsunternehmen, Berufsschulen, soziale Einrichtungen (Lernorte) und weitere Interessierte.
Wir bitten um eine rechtzeitige Anmeldung bis zum 15.09.2018:
online: https://www.freiwilligen-agentur.de/veranstaltung/313/transferwerkstatt-mitwirkung-vielfalt-lernen-in-der-ausbildung/
telefonisch: 0345-685 87 94
per Mail: mitwirkung@freiwilligen-agentur.de
Die Veranstaltung ist eine vom Landesinstitut für Schulqualität und Lehrerbildung Sachsen-Anhalt (LISA) anerkannte Fortbildungsveranstaltung weiterer Träger für Lehrkräfte in Sachsen-Anhalt – Reg.-Nr.: WT 2018-006-17
Sie kennen interessierte Ausbilder*innen, Berufsschullehrer*innen, Schulleiter*innen etc., die am Thema Vielfalt lernen in der Ausbildung interessiert sind? Dann bitten wir Sie, diese mit dieser Einladung über Ihre Verteiler zu informieren.
Veranstaltungsflyer_Transferwerkstatt „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausabildung“