Aktuelles

Viele Unternehmen in Deutschland wollen sich gesellschaftlich engagieren und damit konkrete Ziele erreichen. Einerseits für die Gesellschaft und andererseits für sich selbst. Eine klassische win-win-Situation.

Die wichtigsten Ziele sind:

1️⃣ Einen Beitrag für die Gesellschaft leisten
2️⃣ Bindung von Mitarbeitenden
3️⃣ Attraktivität als Arbeitgeber steigern
4️⃣ Ruf des Unternehmens verbessern
5️⃣ Kompetenzen von Mitarbeitenden stärken

Das zeigt eindrücklich der „Monitor Unternehmensengagement“ der ZiviZ gGmbH und unsere langjährige Erfahrung.

Wir von MitWirkung! beraten und unterstützten Unternehmen aus der Region Halle (Saale) mit unserem langjährigem Know-How und konkreten Projekten in den Bereichen Corporate Volunteering & Kompetenzentwicklung durch Engagement. Wir sind Ihr lokaler Partner, der Ihr Unternehmensengagement zum Erfolg werden lässt. Auf los geht´s los! Unser Team von MitWirkung! steht Ihnen gerne für Ihr Engagement zur Verfügung!

Für Anthony beginnt aktuell jeder Tag mit neuen Gesichtern: Er engagiert sich gerade im Rahmen einer Lernwoche in der Bahnhofsmission Halle und lernt hier jeden Tag neue Mitarbeiter:innen kennen, die sich ehrenamtlich vor Ort engagieren. Eigentlich absolviert Anthony aktuell sein Berufsvorbereitungsjahr an der BBS „Gutjahr“ in Halle-Neustadt. Für die Lernwoche tauscht er nun die Schulbank gegen die blaue Weste und ist für eine Woche mit dem Team der evangelischen Bahnhofsmission Halle aktiv im Einsatz.

„Mein erster Eindruck ist, dass die Menschen die hier herkommen hilflos sind und man ihnen das auch ansieht“, erzählt der Schüler, nachdem er das Frühstück ausgegeben hat. Das ist immer die erste Aufgabe am Tag: Brötchen schmieren und Kaffee kochen, bevor dann gegen 9 Uhr die ersten Gäste kommen, um sich ein Frühstück abzuholen. Das gibt es bei der Bahnhofsmission für alle Menschen kostenfrei. Anthony packt dort mit an, wo er gebraucht wird und kann immer Fragen stellen, wenn er etwas mal nicht weiß. Am Nachmittag hilft er meist im Außendienst. Das bedeutet Menschen am Gleis helfen, die vorher bei der Bahnhofsmission angefragt haben oder hilflos erscheinen. Hier läuft er mit den Mitarbeiter:innen der Bahnhofsmission mit und hilft wo er kann.

„Ich finde beide Tätigkeiten wichtig und die Abwechslung der Aufgaben hier vor Ort macht mir Spaß“, zieht Anthony als Fazit seiner Lernwoche. Im Nachbereitungsworkshop in seiner Schule erfährt er dann, wo seine Mitschüler:innen sich engagiert haben und kann von seinen Erlebnissen berichten. Zu erzählen gibt es sicher einiges, denn hier in der Bahnhofsmission ist kein Tag wie der andere!

In dieser Woche fand die erste von zwei Lernwochen mit den Auszubildenden der Stadtwerke Halle GmbH statt. Insgesamt zehn Azubis nahmen in dieser Woche an dem Perspektivwechsel teil und tauschten ihre gewohnte Arbeitsumgebung gegen die in einer sozialen Einrichtung.

So auch die beiden Auszubildenden Nina und Noah: Sie sind gemeinsam in der Ergotherapie in der Paul-Riebeck-Stiftung und sind sehr zufrieden mit ihrer Wahl, auch wenn sie zu Beginn „ins kalte Wasser geworfen wurden“, so Noah. „Wir haben direkt zu Anfang die schweren Demenz- und Krankheitsfälle gesehen – das war nicht schlimm, sondern hat geholfen zu verstehen, worum es hier geht“, erzählt der Azubi weiter.

Zu ihren täglichen Aufgaben gehören die Begleitung der Einzel- und Gruppentherapien. Die Angebote sind vielfältig und reichen vom Backkurs bis hin zu verschiedenen Gedächtnisspielen. Ein Highlight für Nina war ganz klar der Therapiehund einer Kollegin, mit dem sie die Bewohner:innen besuchen durfte. „Ein Bewohner hatte früher selbst einen Hund und hat sich riesig gefreut und ganz viel von seinem Hund erzählt“, berichtet sie.
Als weitere Lernorte mit dabei waren unter anderem die Evangelische Bahnhofsmission Halle, der Lebenshilfe e.V. und der WELCOME-Treff.

Und noch während die eine Gruppe ihre Lernwoche absolviert, ging es für die zweite Gruppe der Auszubildenden am Donnerstag mit dem Vorbereitungsworkshop los. Insgesamt 14 Auszubildende nahmen an dem Workshop im Ausbildungszentrum der Stadtwerke in der Dieselstraße teil. Gut vorbereitet und mit allen nötigen Informationen ausgestattet geht es für sie Anfang März mit voller Power engagiert in ihre Lernwoche.

Unsere Lernwoche wäre für Ihre Auszubildenden genau das Richtige? Dann freuen wir uns auf ihre Kontaktaufnahme: mitwirkung@freiwilligen-agentur.de

Zur Verstärkung unseres Teams MitWirkung! und des Teams der Netzwerkstelle „Lernen durch Engagement“ suchen wir aktuell nach einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen. Interesse? Dann hol dir die benötigten Infos auf der Seite unseres Trägers, der Freiwilligen-Agentur Halle und bewirb dich: https://www.freiwilligenagentur-halle.de/2024/02/01/stellenausschreibung-25-stunden/

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Am 25. Januar fand mit dem Team des Projekt 3 aus Sangerhausen ein Sensibilisierungsworkshop statt. Das Projekt 3 betreibt über ganz Deutschland verteilt Einrichtungen im Bereich der sozialen Dienste, so auch in Sangerhausen-Obersdorf die Villa Kunterbunt. Diese ist ein Lebensort für Menschen mit geistigen Behinderungen und auch Lernort im Rahmen der Lernwochen im Landkreis Mansfeld-Südharz.

Mit neun Mitarbeiter:innen der Villa Kunterbunt haben wir verschiedene Methoden umgesetzt, um ihnen hilfreiche Möglichkeiten an die Hand zu geben, wenn es darum geht Konfliktsituationen zu lösen. Dafür wurde die Methode der Kollegialen Beratung genutzt und den Teilnehmenden zuerst einmal Schritt für Schritt erklärt. In einer Vorübung wurden dann beispielhafte Konfliktsituationen gesammelt: Welche Situationen mit Bewohner:innen waren herausfordernd?

Im Anschluss wurde dann ein konkreter Fall bearbeitet und den Mitarbeiter:innen die Methode so näher gebracht. Zum Abschluss des Workshops wurden die Methoden „Feedback Burger“ und „Wir stärken uns den Rücken“ vorgestellt und umgesetzt. Wir freuen uns sehr, dass die Teilnehmenden interessiert mitgemacht haben und hoffen, dass ihnen die Methoden und Übungen in ihrem Arbeitsalltag weiterhelfen werden.

Zweimal im Jahr treffen sich alle hauptamtlichen Mitarbeitenden und die Freiwilligendienstleistenden der Freiwilligen-Agentur zur Gesamtteamklausur. Unser diesjähriges Kick-Off Treffen zum Beginn des Jahres fand diese Woche im Mehrgenerationshaus Pusteblume in Halle-Neustadt statt.

Nach einem kurzen Ankommen ging es direkt aktiv mit einem Kennenlernspiel in den Tag. Besonders für die Kolleg:innen, die nicht tagtäglich miteinander arbeiten oder an verschiedenen Standort der Freiwilligen-Agentur eingesetzt sind, war das eine willkommene Gelegenheit sich besser kennenzulernen. Anschließend begann der inhaltliche Teil der Klausur: Es gab einen kleinen Rückblick auf das vergangene Jahr und einen Ausblick auf das Kommende. 2024 ist für die Freiwilligen-Agentur ein sehr besonderes Jahr, da wir unser 25. jähriges Jubiläum feiern.

Nach einer kurzen Pause haben wir uns dann mit unserem Jahresthema „Klimaschutz“ beschäftigt. Dafür haben wir in unseren Projektteams herausgearbeitet, welche der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung auf unser Projekt zutrifft. In einer kurzen Präsentation haben die Teams dann ihre Ergebnisse vorgestellt. Dabei war besonders spannend zu sehen, welche Schwerpunkte die einzelnen Projekte erfüllen. Eine Übersicht der Nachhaltigkeitsziele gibt es auf der Seite der Vereinten Nationen zum Nachlesen (Link).

Abgerundet wurde dieser produktive Tag dann mit einem gemeinsamen Pizza essen, wo alle noch mal Zeit hatten in Ruhe ins Gespräch zu kommen und sich auszutauschen. Für interessierte Personen gab es im Anschluss noch eine Führung durch das Mehrgenerationenhaus Pusteblume.

Wir freuen uns sehr Teil dieses besonderen Teams der Freiwilligen-Agentur zu sein und gehen jetzt mit noch mehr Motivation in die Umsetzungen des neuen Jahres.

Wir starten voller Motivation in das Jahr 2024, nachdem wir im letzten Jahr viele Erfolge feiern konnten und gefühlt das ganze Jahr von Highlights geprägt war. Das sehen auch 91 % der Teilnehmer:innen an MitWirkung!-Lernwochen so: Sie haben das Gefühl, sich für eine gute Sache engagiert zu haben. 94 % der Teilnehmer:innen an MitWirkung!-Lernwochen empfehlen anderen Auszubildenden sogar, selbst an einer Lernwoche teilzunehmen.

Auch Dominik Theisen war sehr zufrieden. Er ist Communications Specialist der Synthos Schkopau GmbH und hat sich im letzten Jahr zusammen mit seinem Team zum World Cleanup Day engagiert. Diese besondere Form eines Social Day zu organisieren war für uns eine willkommene Premiere. Sein Resümee zur Aktion:

„Die Teilnahme am World Cleanup Day war für uns ein voller Erfolg. Besonders gut haben uns zwei Dinge gefallen: Zum einen natürlich, dass wir mit unserer Aktion helfen konnten, unsere direkte Umgebung von Müll und Abfall zu befreien und sie so etwas sauberer zu machen. Und zum anderen hat uns besonders gefallen, dass wir zusammengearbeitet haben, wir uns untereinander gemischt haben und so beim gemeinsamen Müll sammeln ins Gespräch gekommen sind. Ein großes Dankeschön auch an die Freiwilligen-Agentur Halle-Saalekreis und an das Team des Projektes „MitWirkung!“, die uns ganz wunderbar bei der Organisation und Durchführung unseres Cleanup Days beraten und tatkräftig unterstützt haben.“

Der World Cleanup Day findet in diesem Jahr am 20. September statt. Eine gute Gelegenheit an die tollen Erfahrungen anzuknüpfen und sich für unsere Umwelt zu engagieren. Wir freuen uns schon darauf und stehen engagementinteressierten Unternehmen für die Planung und Organisation sehr gerne zur Verfügung.

Die erste Umsetzung einer MitWirkung! Lernwoche findet dahingegen schon in zwei Wochen statt: Schüler:innen der BBS Gutjahr in Halle starten Ende Januar in ihre Lernwoche. Nachdem die Lernwochen im Berufsvorbereitungsjahr im letzten Jahr ihre Premiere gefeiert haben freuen wir uns, dass es in diesem Jahr weiter geht und wünschen den Schüler:innen viel Spaß bei ihrem Perspektivwechsel.
Last but not least: Am 03. & 04. Mai 2024 organisiert die Freiwilligen-Agentur Halle gemeinsam mit vielen Kooperationspartner:innen wieder den stadtweiten Freiwilligentag. Bereits zwei Unternehmen aus unserer Region organisieren mit uns gemeinsam ihr Engagement im Rahmen des Freiwilligentags und bekommen von uns dazu vorab im Rahmen eines Workshops alle benötigten Informationen und passende Engagementvorschläge für ihr Corporate Volunteering. „Gemeinsam Gutes tun!“ im besten Sinne und ein sinnstiftender Vorsatz für das neue Jahr.

Sie finden, unsere Angebote wären auch für Ihr Unternehmen das Richtige? Dann freuen wir uns auf ihre Kontaktaufnahme: mitwirkung@freiwilligen-agentur.de

Foto: Hallesche Wohnungsgesellschaft mbH

Ein ereignisreiches Jahr neigt sich nun auch für uns dem Ende zu. Wir blicken zurück auf viele tolle Projekte und freuen uns über 476 Menschen, die in diesem Jahr an unseren Social Days, Perspektivwechseltrainings und Workshops teilgenommen haben. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden, den Unternehmen und Berufsschulen für ihr Engagement und die gute Zusammenarbeit.

Dieses Jahr beenden wir mit zwei besonderen Projekten, die uns schon seit ihrem Start im November in Weihnachtsstimmung versetz haben. Gemeinsam mit der DACHSER SE und der Halleschen Wohnungsgesellschaft mbH haben wir in diesem Jahr Wunschbaumaktionen organisiert, in deren Rahmen Mitarbeitende der beiden Unternehmen Weihnachtswünsche von 132 Kindern in 4 Kinderheimen erfüllt haben.

Die Mitarbeitenden der DACHSER SE erfüllten Weihnachtswünsche von Kindern in Salzfurtkapelle, Zörbig und Landsberg. Diese reichten von einer Barbie, über Kuscheltiere und Gesellschaftsspiele bis hin zu Fußbällen, Lavalampen und Süßigkeiten. Bei der Übergabe der Geschenke gab es für die Mitarbeitenden der DACHSER SE ein kleines Weihnachtsprogramm und viele strahlende und glückliche Kindergesichter.

Auch die Wunschbaumaktion der Halleschen Wohnungsgesellschaft war ein voller Erfolg. „Mit unserer Wunschbaum-Aktion wollten wir in diesem Jahr ganz direkt jenen Kindern und Jugendlichen eine Freude zu Weihnachten machen, die durch den Clara Zetkin e.V. betreut werden. In Zusammenarbeit mit der Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis haben wir erstmals diese Aktion durchgeführt. Auf einer eigens intern eingerichteten Webseite konnten sich unsere Beschäftigten virtuell einen Wunsch vom Wunschbaum pflücken und die ausgewählten Geschenke anschließend hübsch verpacken. Der Zuspruch war so groß, dass sogar noch zusätzliche Wünsche aus den Gruppen und Arbeitsgemeinschaften des Kinderheims erfüllt werden konnten“, beschreibt HWG-Personalleiter Thomas Girod die Aktion. Mehr Informationen darüber finden sie auf der Webseite der Halleschen Wohnungsgesellschaft mbH (Link).

Wir bedanken uns herzlich bei allen engagierten Wunscherfüller:innen aka Weihnachtswichteln. 

Das Team MitWirkung! ist ab dem 02.01.2024 wieder aus der Weihnachtspause zurück. Wir freuen uns schon jetzt auf viele neue tolle Corporate Volunteering-Projekte im kommenden Jahr. Wer nach Inspirationen dafür sucht, wird in unserer Mediengalerie fündig: https://mitwirkung.eu/#galerie

Wir wünschen allen eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr. – Bis bald!

In unserer brandneuen Videoreihe „MitWirkung! Revisited“ sprechen wir mit ehemaligen Teilnehmer:innen über unsere MitWirkung!-Perspektivwechseltrainings. Dadurch bieten wir Ihnen interessante Einblicke in dieses Angebot. Schauen Sie gerne rein!

Marco Gödecke ist Projektmanager und leitender Ausbilder bei der msu solutions GmbH. Er hat sich in den Jahren 2019 und 2020 im Rahmen von zwei MitWirkung!-Lernwochen engagiert und hat seine Perspektivwecheltrainings noch gut in Erinnerung. Welche besondere Begegnung ihm besonders im Gedächtnis geblieben ist und warum er die Lernwoche auch seinen Kolleg:innen empfiehlt, erzählt er in unserem Lernwoche Revisited Video.

Sie sind interessiert an unseren Angeboten? Schreiben Sie uns einfach eine Mail an: mitwirkung@freiwilligen-agentur.de. Wir beraten Sie gerne!

In unserem Arbeitsbereich MitWirkung! ist es uns neben allen alltäglichen Aufgaben wichtig, uns als Team weiterzuentwickeln. Wir arbeiten nach Scrum, deshalb nutzen wir am Ende unserer Sprints dafür die Methode der Retrospektive. Als agile Methode ist die Retrospektive flexibel durchführbar und hilft uns dabei, unsere Zusammenarbeit als Team konstruktiv zu reflektieren. Dabei stehen drei zentrale Fragen im Vordergrund:

Was lief gut?
Was lief nicht so gut?
Was möchten wir in Zukunft anders machen?

Die Retro ist nicht dafür gedacht in endlosen Gesprächen auszuarten, sondern durch ihre zeitliche Formatierung sehr präzise geeignet, um wichtige Erkenntnisse über die Zusammenarbeit in unserem Team zu gewinnen. Deshalb ist es uns sehr wichtig, dass alle Teammitglieder an der Retrospektive teilnehmen, sodass wir uns auf Ergebnisse committen und so gemeinsam weiterkommen können. Wichtig dabei ist das Verständnis darüber, dass die Retro kein „Blame Game“ für Vergangenes ist, sondern wir schauen, wie mit erkannten Herausforderungen in Zukunft besser umgehen wollen.

Ein Thema heute war beispielsweise, wie eine Vertretungsregelung in unserem Team gut funktionieren kann. Dafür haben wir geschaut, wie wir das in der Vergangenheit gelöst haben und wie wir es besser machen können. Die verschiedenen Bausteine des Treffens haben wir Mithilfe des Retromaten (Link) generiert und nach unseren Bedürfnissen angepasst. Am Ende unserer Retrospektive stehen nun konkrete Ergebnisse, die wir gemeinsam umsetzen werden.