Aktuelles

„Ich habe im Vorbereitungsworkshop gedacht, es würde mir schwerfallen. Es fiel mir aber leichter als gedacht“, sagte einer der Auszubildenden zu seinen Erfahrungen während der Lernwoche. Insgesamt nahmen 18 Auszubildende des Unternehmens Aryzta Bakeries Deutschland GmbH im Juli an zwei Lernwochen von MitWirkung! teil.

In den Vorbereitungsworkshops, die teilweise online durchgeführt wurden, lernten die Azubis u. a. etwas über freiwilliges Engagement und bekamen einen Überblick zu den Orten, an denen sie ihre Lernwoche absolvieren konnten. Zur Auswahl standen die Mitteldeutschen Werkstätten in Eisleben, die Tafel Eisleben, das Lutherhof Seniorenpflegeheim Eisleben, die Tafel Sangerhausen und viele weitere soziale Einrichtungen rund um Eisleben und Sangerhausen.

Die Auszubildenden, die alle ihr erstes Lehrjahr bestreiten, konnten in ihrer Lernwoche vor allem etwas über sich selbst lernen: „Ich finde es schwierig, mich selbst einzuschätzen. Ich habe Feedback von den Mitarbeitern bekommen und jetzt fällt es mir leichter.“ Auch das Eintauchen in andere Lebenswelten und der Kontakt zu neuen Menschen hat einen nachhaltigen Eindruck bei den Azubis hinterlassen. So sagte eine:r der Teilnehmer:innen: „Ich kann mich nach der Lernwoche wirklich in andere Menschen hineinversetzen.“

Wir freuen uns, dass die Auszubildenden sich auf diesen Perspektivwechsel eingelassen haben und etwas für sich mitnehmen konnten. Vielen Dank auch an die Aryzta Bakeries Deutschland GmbH für die gute Zusammenarbeit.

Unsere Lernwoche wäre für Ihre Auszubildenden genau das Richtige? Dann freuen wir uns auf ihre Kontaktaufnahme: mitwirkung@freiwilligen-agentur.de

Dort mit anpacken, wo nachhaltiges Engagement stattfindet – das ist das Motto der green Social Days von MitWirkung! Das BUND-Umweltzentrum Franzigmark ist so ein Ort: hier ist eine Vielzahl teils gefährdeter Pflanzen- und Tierarten Zuhause. Für den Erhalt dieses Ortes haben sich am 22. Juni im Rahmen des MitWirkung! Social Days 22 Schüler:innen der Berufsbildenden Schulen V in Halle eingesetzt. Die auszubildenden Kaufleute im Gesundheitswesen und eine Lehrerin haben sich einen ganzen Tag lang im Grünen engagiert.

Die Teilnehmer:innen waren hoch motiviert, sich aktiv einzubringen und für das Umweltzentrum einen Beitrag zu leisten. So wurde am Ende des Tages sogar mehr erreicht als eigentlich geplant war: Ein Holzhaus wurde zum Großteil abgeschliffen und neu gestrichen, es wurden Baumpfähle neu gesetzt, eine Grube für einen Teich ausgehoben und der Hühner- und Ziegenstall gereinigt sowie Tiere mit Wasser und Futter versorgt. Spontan wurde dann noch ein Tisch neu gestrichen, der es nötig zu haben schien. Eine Mitarbeiterin des Umweltzentrums äußerte sich überglücklich, da beispielsweise das Holzhaus schon seit langem neu gestrichen werden sollte und dieses Projekt nun mit so vielen fleißigen Helfer:innen angegangen werden konnte.

Eine große Herausforderung war die starke Hitze an dem Tag, der jedoch mit regelmäßigen Trinkpausen und einer gemeinsamen Mittagspause gut entgegengewirkt wurde. Begeistert hat uns, dass am Ende des Social Days einer der Auszubildenden sogar noch länger bleiben wollte. Das zeigt uns, dass es den Schüler:innen Spaß gemacht hat, sich für diese gute Sache zu engagieren.  Und sie konnten einen Eindruck davon gewinnen, wie wichtig es für Orte wie das Umweltzentrum Franzigmark ist, dass sich Menschen hier tatkräftig mit einbringen.

Wir bedanken uns bei allen Auszubildenden und ihrer Lehrerin für diesen engagierten Tag und freuen uns auf weitere gemeinsame Social Days.

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Quelle: Stadtwerke Halle GmbH

Wer Gutes tut, kann Gutes Berichten. Im Rahmen ihrer Lernwochen taten das die Auszubildenden der Stadtwerke Halle im Rahmen ihres Engagements in verschiedenen sozialen Einrichtungen wie der Schöpfkelle, der Pro Curand Seniorenresidenz „Am Hufeisensee“ oder dem WELCOME-Treff (MitWirkung! berichtete – Link).

Nun freuen wir uns, dass auch im Presseportal der Stadtwerke Halle ein ausführlicher Beitrag über die diesjährigen Lernwochen veröffentlicht wurde, der das soziale Engagement der Auszubildenden würdigt. Durch die positive Wahrnehmung unseres Ansatzes „Lernen in fremden Lebens- und Arbeitswelten“ fühlen auch wir uns in unserer Arbeit bestätigt.

Im Beitrag der Stadtwerke Halle heißt es:

Stadtwerke-Azubis unterstützen soziale Einrichtungen

Auch in diesem Jahr beteiligte sich die Stadtwerke Halle-Gruppe an der Aktion „Soziale Woche“ der Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.V. Insgesamt 19 Stadtwerke-Azubis arbeiteten eine Woche lang in halleschen sozialen Einrichtungen wie Seniorenheimen, einem Jugendclub und im Sozialkaufhaus. Ziel ist es, einen Perspektivwechsel zum Alltag und neue Erfahrungen zu ermöglichen.

Lesen Sie hier den Beitrag der Stadtwerke Halle (Link).

Wir freuen uns bereits auf die weiterhin gute Zusammenarbeit im Rahmen von MitWirkung!-Lernwochen und wünschen den Stadtwerken Halle viele interessierte und engagierte neue Auszubildende auch im kommenden Lehrjahr.

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Berufsfelder, in denen viel Kontakt zu Menschen besteht, stellen Mitarbeitende vor verschiedene Herausforderungen. So auch die Mitarbeitenden der Halleschen Wohnungsgesellschaft mbH. Um mit diesen Herausforderungen konstruktiv zu arbeiten, fand am 23.05. ein Auftaktworkshop vom Team MitWirkung! statt, bei dem es darum ging gemeinsam mit den Kolleg:innen von der HWG zu erarbeiten, welcher Qualifizierungsbedarf zum Thema Vielfalt besteht und wo Unterstützung benötigt wird.

16 Teilnehmer:innen brachten sich bei dem 2-Stündigen Workshop sehr aktiv ein. Die Teilnehmer:innen arbeiteten in Gruppen an verschiedenen Fragestellungen, um herauszufinden, wo Unterstützung und Training benötigt wird. Es entstanden sehr engagierte und lebhafte Diskussionen, deren Ergebnisse auf Flipcharts festgehalten wurden. Die erarbeiteten Inhalte können das Fundament für kommenden Qualifizierungsangebote der HWG bilden. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit den Kolleg:innen der HWG an den erarbeiteten Themen zusammenzuarbeiten.

Am 09.05. veranstaltete die Berufsbildende Schule III Johann Christoph v. Dreyhaupt in Halle-Neustadt ihr Schulfest. Das Team von MitWirkung! durfte mit dabei sein und hat in diesem Rahmen zwei Workshops zum Thema „Keine Macht dem Vorurteil“ angeboten. Die jeweils einstündigen Workshops waren als ein Einstieg vorgesehen und sollten die Schüler:innen für die Themen Vielfalt, Respekt, Stereotype und Rassismus sensibilisieren. Mit Methoden wie dem „Netz der Gemeinsamkeiten“ wurden diese besprochen und hergeleitet. Insgesamt 14 Auszubildende aus verschiedenen Klassen und Ausbildungsgängen, sowie 2 Lehrkräfte nahmen an dem Angebot teil. Das Feedback der Schüler:innen fiel gut aus, was uns zeigt, dass wir einen guten Grundstein für die Themen legen konnten.

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer:innen der Workshops und bei der Berufsbildenden Schule III Johann Christoph v. Dreyhaupt.

Am 10.05. engagierten sich sieben Auszubildende der GP Günter Papenburg AG im Rahmen des MitWirkung! Social Day im Waldorf Kindergarten „Lindenblüte“ in der Lauchstädter Straße in Halle. Ziel des Tages war es den alten Sand, der nach vielen Jahren der Bespielung ausgedient hat, aus dem Sandkasten zu heben und in bereitgestellte Container zu transportieren. Anschließend wird der Sandkasten mit den Eltern der KiTa mit neuem Sand befüllt. Gemeinschaftlich kamen die Azubis schnell voran und bereits nach einer Stunde war schon ein deutlicher Fortschritt zu erkennen. Richtig belebt wurde es, als die Kinder der Einrichtung dazu kamen und mit Minischubkarren und Schäufelchen halfen den Sand in die Container zu befördern. Ein kleines Dankeschön des Kindergartens gab es in Form eines gemeinsamen Mittagessens in der KiTa.

Wir bedanken uns bei den Auszubildenden der GP Günter Papenburg AG für ihren Einsatz!

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Mit vollem Einsatz haben sich am 20. und 21. März Auszubildende der Unternehmen msu solutions GmbH und PROLOGA GmbH als ein Team in einem MitWirkung! Social Day fürs Klima engagiert. Im Schulgarten der Grund- und Gemeinschaftsschule Kastanienallee in Halle entstanden in zwei Tagen Hochbeete, eine Kräuterschnecke und ein grünes Klassenzimmer. Das Motto: Anpacken für die gute Sache, denn all das kommt den Kindern der Schulgarten-AGs zugute, die dort durch Anbau, Ernte und Essenszubereitung einen verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit Nahrungsmitteln lernen. Und auch die Teilnehmer:innen resümieren den Social Day als Gewinn.

„Ich find´s klasse, dass man in der Ausbildung auch die Möglichkeit bekommt, andere Sachen als nur den Büroalltag zu erleben“, ist das Fazit eines Auszubildenden. Wir bedanken uns bei allen Umsetzungspartner:innen für dieses gelungene Projekt und wünschen den Schulkindern viel Spaß beim Gärtnern im Schulgarten. Mehr Informationen zum Projekt gibt es hier (Link).

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Dieser Social Day war Teil des UPJ-Projekts „Gemeinsam engagiert fürs Klima“. Das Projekt fand im Rahmen des Programms ENGAGIERT FÜR KLIMASCHUTZ des Bundesnetzwerks Bürgerschaftliches Engagement (BBE) statt. Das Programm ENGAGIERT FÜR KLIMASCHUTZ wird gefördert durch die Stiftung Mercator.

Vom 06. – 10.02.2023 engagierten sich die Auszubildenden aller drei Lehrjahre der msu solutions GmbH im Rahmen einer MitWirkung! Lernwoche in verschiedenen sozialen Einrichtungen in Halle. Als Lernorte für den Perspektivwechsel standen unter anderem das Caritas Sozialkaufhaus, die Begegnungsstätte LABYRINTH oder die Lebenshilfe am Böllberger Weg zur Auswahl. Die Jugendlichen hatten in allen Lernorten die Möglichkeit mitzuwirken und sich mit einzubringen. Leopold und Paul, die in der Begegnungsstätte LABYRINTH aktiv waren, konnten an einem Kochkurs teilnehmen und kamen darüber mit den Besucher:innen ins Gespräch. Für einen lebendigen Einblick in die Lernwoche der msu solutions GmbH schauen Sie in unser Dokuvideo.

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„Die Bewohner:innen fanden es richtig cool, dass wir da waren“, ist das Fazit eines Auszubildenden, der seine Lernwoche in der ProCurand Seniorenresidenz „Am Hufeisensee“ absolviert hat. Insgesamt nahmen 6 Auszubildende der SONOTEC GmbH und der Halleschen Wohnungsgesellschaft mbH vom 11. – 14.04. an einer MitWirkung! Lernwoche teil. Die Vor- und Nachbereitungsworkshops fanden beide im Seminarraum der Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis statt.

„Ich wurde von den Lehrer:innen und den Teilnehmer:innen super aufgenommen. Der Kontakt mit den Menschen hat mir richtig Spaß gemacht“, sagte ein Azubi, der in der Woche im LOOP Projekt St. Johannis aktiv war. In dem Projekt geht es um die soziale Integration und berufliche Orientierung junger Menschen mit Migrationserfahrungen. Weitere Lernorte waren das Caritas Sozialkaufhaus, die evangelische Bahnhofsmission, die Lebenshilfe e. V. Halle-Saale-Werkstätten und das Familienzentrum Schöpfkelle. Die Lernwoche hat bei den Auszubildenden einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen und den jungen Menschen einen Wechsel ihrer Perspektiven ermöglicht. „Ich habe erkannt, wie herausfordernd die Arbeit für die Mitarbeiter:innen ist“, zieht einer der Auszubildenden sein Resümee.

Im Namen unserer Lernorte bedanken wir uns bei allen Auszubildenden für ihr Engagement!

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Vom 03. – 06.04. absolvierten insgesamt 15 Auszubildende der Stadtwerke Halle und des Leibniz-Instituts für Pflanzenbiochemie eine MitWirkung! Lernwoche. Nachdem die Azubis durch das Team von MitWirkung! im Vorbereitungsworkshop gut auf die kommende Woche eingestellt wurden und sich ihre Wunschorte ausgesucht haben, ging es los mit dem Perspektivwechsel. Die Auswahl der sozialen Einrichtungen, bei denen die Lernwoche absolviert werden konnte, war sehr vielfältig. Mit dabei waren zum Beispiel die Pro Curand Seniorenresidenz „Am Hufeisensee“, die Schöpfkelle und der WELCOME-Treff. Das Feedback der Azubis fiel zum großen Teil positiv aus, wenn auch nicht bei allen. Besonders hervorgehoben wurde die oft sehr familiäre und wertschätzende Atmosphäre in den Lernorten, die das Ankommen in der neuen Umgebung leichter machte.

Dass die Lernwoche auch die Möglichkeit bietet, sich mit eigenen Ideen einzubringen und kreativ zu werden, zeigt das Beispiel von Leon, der in der Schöpfkelle aktiv war. Das Familienzentrum Schöpfkelle ist eine offene Begegnungsstätte für Familien und Kinder, bei der verschiedene kreative Kurse, wie beispielsweise Töpfern oder Malen angeboten werden. Mit viel Eigeninitiative hat Leon an zwei Tagen während seiner Lernwoche dort einen Kurs angeboten, bei dem die Kids und Jugendlichen eigene Klamotten gestalten konnten. Dabei wurden unter anderem schwarze T-Shirts mit Bleichmittel „bemalt“. Das Angebot kam so gut an, dass auch die Mitarbeiter:innen der Schöpfkelle mitmachen wollten.

Wir bedanken uns bei allen Auszubildenden für ihr Engagement!

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